日前，為進(jìn)一步增強(qiáng)基層食品安全監(jiān)管力量，破解基層日常監(jiān)管掉鏈脫檔難題，文成縣結(jié)合該縣實(shí)際，在全縣九鎮(zhèn)一鄉(xiāng)每個(gè)行政村各設(shè)立1名食品安全協(xié)管員，共計(jì)391名，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管觸角全覆蓋。

    一是嚴(yán)格篩選，確保素質(zhì)過硬。文成縣食安辦發(fā)文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“自愿奉獻(xiàn)”為前提，吸納社會(huì)熱心人士，建立“協(xié)管員后備庫”進(jìn)行上報(bào)。在綜合考慮年齡、文化程度、操作技能等多項(xiàng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，按照一個(gè)行政村一名協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)確定最終人選，提高入職門檻，保證人員素質(zhì)。

    二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升監(jiān)管技能。以舉辦“食品藥品及消費(fèi)安全知識(shí)巡回宣講”為契機(jī)，對(duì)每一名食品協(xié)管員開展食品藥品與消費(fèi)安全教育。圍繞農(nóng)村地區(qū)食品安全形勢(shì)、監(jiān)管特點(diǎn)、協(xié)管員職責(zé)等重點(diǎn)，開展集中授課，提升協(xié)管員對(duì)食品藥品及消費(fèi)安全相關(guān)知識(shí)認(rèn)知，增強(qiáng)監(jiān)管能力。

    三是健全機(jī)制，科學(xué)人員管理。一方面，積極爭(zhēng)取加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考績(jī)中食品安全工作比重，發(fā)揮好食品安全年終考核的“指揮棒”作用。另一方面，出臺(tái)食品安全協(xié)管員管理辦法，完善協(xié)管員獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、協(xié)管得力到位的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不履行職責(zé)、不作為的人員予以解聘，提升協(xié)管員工作積極性。