為進(jìn)一步強化各級政府和監(jiān)管部門的食品安全責(zé)任，全面加強食品安全監(jiān)管權(quán)力監(jiān)督及嚴(yán)懲和有效預(yù)防違法違紀(jì)行為，日前，廊坊市出臺《食品安全行政責(zé)任追究暫行辦法》（以下簡稱辦法），該辦法主要有以下亮點：

    一是人員范圍“廣”?！掇k法》將各級地方人民政府、食品安全相關(guān)部門及執(zhí)法人員，受行政機關(guān)委托執(zhí)行食品安全監(jiān)管工作的機構(gòu)和人員全部納入行政追責(zé)范圍，實現(xiàn)責(zé)任人員“最大化”。二是行政責(zé)任“清”?！掇k法》明確了各縣（市、區(qū)）人民政府6項應(yīng)盡職責(zé)和11項追責(zé)情形，各級食品安全相關(guān)部門10項應(yīng)盡職責(zé)和12項追責(zé)情形，強化了地方政府的“總責(zé)”和監(jiān)管部門的“各負(fù)其責(zé)”。三是問責(zé)力度“大”?！掇k法》明確了誡勉談話、通報批評、停職檢查等9種行政追責(zé)方式，對情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，給予降級、撤職直至開除處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。同時將行政問責(zé)與評優(yōu)評先、職務(wù)升遷等直接掛鉤，切實加大食品安全行政問責(zé)力度。四是適用情況“明”。根據(jù)不同行為性質(zhì)和后果，《辦法》規(guī)定了問責(zé)方式適用的4種情形，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員以及責(zé)任單位等8種責(zé)任劃分情況，規(guī)定了11種依法從重、從輕、減輕追責(zé)情形，強化行政追責(zé)的針對性和可操作性，避免因制度“條框”寬泛空洞而導(dǎo)致落實不力、流于形式。