如果把植物原料比作想出國 “打工” 的打工人，那各國的法規(guī)就是不同公司的入職要求 —— 有的寬松到 “自帶體檢報告就行”，有的嚴格到 “祖宗十八代都得查”。今天就用大白話給大家扒一扒，中國、歐美、澳新、日韓這些 “大公司”，對植物原料的 “入職標準” 到底有多不一樣。

 

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　　在中國，植物原料想進食品圈，得先看看自己在不在“戶口本” 上。國家列了好幾個 “花名冊”：《既是食品又是藥品的物品名單》里的山藥、大棗，相當于 “本地戶口”，隨便進普通食品廠打工；《可用于保健食品的物品名單》里的人參（得是人工種植 5 年以內(nèi)的），算是 “持證上崗”，想進保健品廠得走特定流程。

 

　　要是哪種植物想“空降”，比如剛發(fā)現(xiàn)的野果子，就得按《新食品原料安全性審查管理辦法》走流程，相當于 “落戶申請”—— 從成分檢測到毒理實驗，一套流程走下來，沒個幾年拿不到 “居住證”。更絕的是野生動植物，一級、二級保護物種直接 “拒簽”，就算是人工養(yǎng)殖的二級保護植物，也得拿著省級以上部門的 “推薦信” 才能勉強入門。

 

 

　　美國 FDA 對植物原料算是 “放養(yǎng)式管理”。如果植物想當膳食補充劑，不用提前 “面試”（上市前無需批準），但必須自己證明 “身體好”（確保安全），標簽上還得老老實實寫清楚 “家底”（成分信息），不能吹牛說自己 “包治百病”。就像銀杏提取物、紫錐菊提取物，只要自己合規(guī)，就能在市場上隨便跑。

 

　　要是想進普通食品圈，得符合“GRAS 標準”（一般公認安全）。老熟人比如小麥、玉米，默認 “政審合格”；新面孔比如奇亞籽，得提交 “體檢報告”（安全評估），要么自己評估，要么找 FDA 蓋章，通過了才能拿到 “入職通知書”。

 

 

　　歐盟對植物原料的態(tài)度，簡直是“細節(jié)控本控”。新植物想進食品圈？先按（EU）2015/2283 法規(guī)提交 “求職申請”，從毒理學到營養(yǎng)學，查得比相親還仔細。只有拿到 “歐盟通行證”，才能正式上崗。

 

　　要是想當“藥”，比如圣約翰草，還得符合《草藥藥品指令》，從質(zhì)量到療效都得按標準來，簡直是 “考公級別的嚴格”。

 

 

　　澳大利亞和新西蘭就像雙胞胎，食品標準基本“穿一條褲子”，由 FSANZ 制定統(tǒng)一的 “員工手冊”（食品標準法典）。植物原料想在兩國打工，必須按法典要求來，成分、標簽都不能出錯。

 

　　新植物想加入？得提交“詳細簡歷”：老家在哪（原料來源）、身體成分（化學組成）、有沒有 “遺傳病”（毒理學數(shù)據(jù)），經(jīng) FSANZ 審核通過才行。比如瑪卡，折騰了好久才拿到 “有限工作許可”，只能在特定食品里露臉。

 

　　進口植物還得過“檢疫關”，比如冷凍果蔬和香草，必須帶 “無傳染病證明”（植物檢疫證書），聲明沒攜帶澳新怕的 “斑皮動物”，不然直接 “遣返”。

 

　　日本厚生勞動省對植物原料的管理，像在玩“連連看”—— 實施肯定列表制度，每種農(nóng)藥、獸藥的殘留量都標得清清楚楚，超標了直接 “拉黑”。

 

　　檢疫更是嚴格，列了一堆“禁止入境名單”。比如中國的葫蘆科植物（活根、葉子、鮮果實），因為可能帶瓜實蠅，直接被拒之門外，堪稱 “植物界的簽證黑名單”。

 

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　　韓國和日本一樣搞肯定列表，不在名單上的植物，想入境？門兒都沒有。而且對植物原料的要求細到極致：農(nóng)藥殘留、重金屬含量，都有硬指標。

 

　　更絕的是“限制性原料”，比如虞美人草，想在浸泡茶里打工，用量不能超過 2%，簡直是 “戴著鐐銬跳舞”。進口植物還得帶符合國際標準的 “檢疫身份證”，少一頁紙都不行。

 

 

　　想讓植物原料跨國“打工”，就得摸清各國脾氣：中國看 “戶籍”，美國靠 “自覺”，歐盟要 “嚴審”，澳新講 “統(tǒng)一”，日韓摳 “細節(jié)”。說白了，就像去不同國家旅游，得提前查好簽證政策 —— 不然就算植物再好，也可能 “出師未捷身先死”，卡在海關進不去。企業(yè)想做跨國生意？先把這些 “通關秘籍” 背熟再說！