企業(yè)相關(guān)信息：食品、保健品電商行業(yè)；
主要產(chǎn)品類型：片劑、粉劑、軟膠囊；
公司規(guī)模：200人左右。
標(biāo)簽合規(guī)VS業(yè)績壓力"：職場小白的生死抉擇，為何專業(yè)總向權(quán)力低頭？
微信群里熱鬧非凡，“李總發(fā)言：@小白你怎么這么不專業(yè)？”
小白據(jù)理力爭“李總監(jiān)，不是專業(yè)問題，是您提到的要求不合規(guī)，我們無法簽字執(zhí)行，標(biāo)簽建議修改項一個都沒有修改，業(yè)務(wù)部門讓我們法務(wù)想辦法用上。”
此刻的小白，臉已經(jīng)漲的通紅，不是對自己專業(yè)的不自信，而是面對無理取鬧的“大人物”無所適從的窘境。——而這種爭論每天都在重復(fù)上演。。。
沒一會兒，李總帶著一群小跟班來到小白面前，拍著桌子叫囂道“我們這么多人在為這個產(chǎn)品做準(zhǔn)備，你怎么這么不上道，就不怕我告到江總、汪總那里去嘛！”
面對突如其來的“造訪”，初入職場的小白還有一些不知所措，但小白的的確確也不認(rèn)識那么多大人物“江總”“汪總”呀，只知道自己做著本職工作，把好標(biāo)簽審核的關(guān)卡，這個是自己部門領(lǐng)導(dǎo)出差前交代的任務(wù)?？磥碜约旱谋韭毠ぷ鞣恋K了某些部門的利益鏈，要不然李總也不會氣急敗壞的趕來教訓(xùn)她了。
面對無禮取鬧的李總，小白只好拿出自己的專業(yè)以及陳述自己對標(biāo)簽的理解和分析，希望李總能明白違規(guī)操作的后果，顯然李總擺出來的例子是抖音、快手平臺都在發(fā)，為什么我們公司就不能用呢？你說違規(guī)，但我看到的是他們的銷售數(shù)據(jù)都在呈上升趨勢，真的違規(guī)的話，怎么他們就可以用？
小白面對不理解法規(guī)的李總，無法用言語再進(jìn)一步解釋溝通，無奈的和部門領(lǐng)導(dǎo)打了一個電話，讓領(lǐng)導(dǎo)去抉擇吧！畢竟自己只能給出建議項。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層決議，李總不能干涉質(zhì)量部門的審核把關(guān)，但是質(zhì)量部也不能利用自己的職能“卡”流程。
面對高層領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)論，小白的本分守職工作變成“卡”各部門流程的劊子手，有時候“老實本分”也是職場的弱點。
赤蘚糖醇能量到底算不算0？這個標(biāo)準(zhǔn)漏洞坑了多少企業(yè)誰來填補？
第三方檢測中心發(fā)來消息：“告訴你一個壞消息，你們委托送檢的產(chǎn)品能量不合格，緊接著甩出一份PDF格式的報告”
收到報告的小白第一時間反饋給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也第一時間和工廠聯(lián)系并提出了整改要求和意見，然而廠家反饋，這款產(chǎn)品是運動營養(yǎng)，屬于特殊食品，不執(zhí)行28050，赤蘚糖醇不按照0計算。
小A指出“特殊運動營養(yǎng)食品執(zhí)行的是GB 13432，不是28050。”
小C提到“我是覺得應(yīng)該按照0算，雖然特殊膳食不執(zhí)行GB28050的標(biāo)簽，但是計算方法是通用的”
第三方檢測認(rèn)為“能量=蛋白質(zhì)×17+脂肪×37+（碳水化合物-糖醇）×17+糖醇×能量系數(shù)糖醇，其中表示能量系數(shù)糖醇中赤蘚糖醇能量系數(shù)為 0 kJ/g，其他糖醇能量系數(shù)為 10 kJ/g。”
小C補充道“而且特殊膳食營養(yǎng)成分表的標(biāo)示順序啥的都是按照GB28050的順序來的，只不過他有自己的標(biāo)簽法規(guī)，在不沖突的情況下都是參考28050”
小白在工廠和檢測方都各執(zhí)己見的情況下，去參考GB13432卻得不到想要的答案和依據(jù)，無法有效的依據(jù)去反駁工廠。
于是小白進(jìn)入了衛(wèi)健委的官網(wǎng)-互動欄目中填寫了自己的疑問和難題，希望官方能給出具體的答復(fù)并解惑。。。
新規(guī)落地后，所謂的高層不能以一切為了銷售而帶著“僥幸心理”得過且過了，今后需要合規(guī)要求去規(guī)范和約束，不能打擦邊球啦。終于不用讓我們這群牛馬一直背鍋啦。
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