美贊臣母公司利潔時的下一任掌門人終于塵埃落定！但出乎意料的是，由于新帥“挖角”自百事公司高層，這事兒來竟然還引發(fā)了百事中國CEO職位變動的連鎖反應(yīng)。

 

　　小食代留意到，剛剛，利潔時發(fā)出一份公告，宣布任命Laxman Narasimhan為利潔時集團首席執(zhí)行官，接替Rakesh Kapoor。

 

　　根據(jù)公告，Laxman將于2019年9月1日起正式出任該集團首席執(zhí)行官一職，并將于2019年7月16日起成為該集團董事會執(zhí)行董事。

 

　　“在經(jīng)過一系列內(nèi)部和外部候選人的強有力的全球選拔過程后，董事會很高興任命Laxman為我們的新任首席執(zhí)行官。”利潔時董事會主席Chris Sinclair今天在一份公告中表示。

 

　　他表示，選人過程主要考慮四個標(biāo)準(zhǔn)：1）展示出領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模業(yè)務(wù)的能力，并在文化上適配；2）強大的消費者導(dǎo)向型，以及擁有在利潔時旗下品類領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗；3）在利潔時“RB 2.0”下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)邁向下一個十年的戰(zhàn)略能力；4）對利潔時目標(biāo)和企業(yè)責(zé)任的承諾。

 

　　對于在這些“嚴(yán)格條件”下篩選出來的新帥，Sinclair形容他是一位“杰出的領(lǐng)導(dǎo)者”。

 

　　“他在整個消費品領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，”他說，“他曾領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜的運營業(yè)務(wù)，并激勵發(fā)達市場和新興市場的團隊取得了市場領(lǐng)先的業(yè)績。”

 

　　Sinclair在公告中又稱贊，Laxman擁有“卓越的戰(zhàn)略能力和消費者洞察力”，在開發(fā)以目標(biāo)為導(dǎo)向的品牌和推動以消費者為中心的數(shù)字創(chuàng)新方面擁有良好的記錄。

 

　　“這一點，再加上他出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，使董事會相信他將能夠繼續(xù)發(fā)展利潔時的強大文化并實現(xiàn)卓越績效。”他說。

 

　　Laxman則在公告中表示，非常高興能夠加入利潔時擔(dān)任下一任首席執(zhí)行官。

 

　　“這是一家擁有悠久歷史的特別的公司，創(chuàng)造了創(chuàng)新產(chǎn)品和標(biāo)志性品牌，改善了全球消費者的健康和生活。我期待著在未來幾年中，與一群杰出的領(lǐng)導(dǎo)者合作共事，繼續(xù)推動RB轉(zhuǎn)型。”Laxman說。

 

　　利潔時公司在上述公告中指出，出任新CEO后，Laxman同時將直接領(lǐng)導(dǎo)健康業(yè)務(wù)部門。

 

　　“Laxman的首要任務(wù)將是要專注于實現(xiàn)卓越績效，特別是在健康業(yè)務(wù)部門，并推動RB 2.0。”Sinclair在公告中指出。

 

　　最后，他對即將卸任的Rakesh Kapoor在三十多年來為利潔時做出的貢獻表達了感謝，并表示，Rakesh和Laxman將在未來幾周內(nèi)共同努力，確保無縫過渡和交班。

 

 

　　值得注意的是，這位“空降”利潔時的新帥來自百事公司。

 

　　利潔時在公告中介紹道，Laxman現(xiàn)正任職于百事公司，目前是負(fù)責(zé)百事公司長期發(fā)展綜合戰(zhàn)略的全球首席商務(wù)官，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略、全球品類團隊、全球研發(fā)，并在百事公司業(yè)務(wù)中推行數(shù)字化。在過去四年中，他一直是百事公司執(zhí)行委員會的成員，向該公司董事長兼首席執(zhí)行官Ramon Laguarta匯報工作。

 

　　在2012年9月加入百事之前，他曾任職麥肯錫長達19年之久。資料顯示，在麥肯錫期間，他曾擔(dān)任多種職務(wù)，包括新德里辦公室的董事兼總經(jīng)理，以及全球消費者和購物者洞察力實踐的聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)人。

 

　　盡管這是他第一次出任大公司CEO，但對于“CEO之道”卻似乎頗有思考。小食代留意到，去年，Laxman Narasimhan在接受采訪時曾談到，應(yīng)如何實現(xiàn)公司以目標(biāo)為驅(qū)動，并聊到CEO在這一過程中應(yīng)如何表現(xiàn)。

 

　　他表示，在令公司實現(xiàn)靠目標(biāo)驅(qū)動時，所制定的目標(biāo)必須為公司本質(zhì)，必須與員工思考、決策與開展業(yè)務(wù)的方式結(jié)合起來推動。“目標(biāo)一定要深深植根于去思考，作為一家公司要如何賺錢，而不是要用公司賺來的錢去做什么。”他說道。

 

　　在Laxman Narasimhan看來，在帶領(lǐng)公司實現(xiàn)目標(biāo)驅(qū)動的過程中，CEO必須關(guān)注短期和長期目標(biāo)，尤其是長期目標(biāo)。

 

　　“你需要確保自己是變革的驅(qū)動力和代言人，并且實際上你也在鼓勵變革的發(fā)生。由此才能長期關(guān)注消費者，只有有目標(biāo)地滿足消費需求，才會有消費者來購買你的產(chǎn)品。”他在采訪中說道，“至關(guān)重要的是，CEO要身處領(lǐng)先和中心的位置去推動實現(xiàn)。”

 

 

　　在Laxman加盟利潔時的同時，百事公司也為自己找到了一位新的全球首席商務(wù)官。他就是百事中國區(qū)的“老大”柯睿楠（Ram Krishnan）。

 

　　今日，百事公司同時宣布，大中華區(qū)首席執(zhí)行官柯睿楠將接任Laxman Narasimhan的職位，出任全球首席商務(wù)官一職。與此同時，柯睿楠將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)百事中國的業(yè)務(wù)。

 

　　小食代介紹過，柯睿楠于2006年加入該公司，2014年出任旗下品牌菲多利（Frito-Lay）的首席營銷官。2017年，柯睿楠被任命為百事大中華區(qū)首席執(zhí)行官。

 

　　今天，百事公司董事長兼首席執(zhí)行官龍嘉德（Ramon Luis Laguarta）在一份聲明中表示，柯睿楠對消費者和顧客擁有深度見解，知道如何利用數(shù)據(jù)去驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。同樣重要的是，柯睿楠的做法體現(xiàn)了百事是如何開展業(yè)務(wù)的。

 

　　“柯睿楠深知本地競爭的重要性，這一點令其具備在東西方市場都取得勝利的能力。他是一位兼具競爭力和戰(zhàn)略目光的領(lǐng)導(dǎo)者，百事需要這樣的人才來持續(xù)加速增長。”龍嘉德說道。

 

　　龍嘉德同樣評論了Laxman Narasimhan的離任。在聲明中，龍嘉德將Laxman Narasimhan形容為一位“備受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者”。“在過去七年內(nèi)，百事從Laxman的戰(zhàn)略愿景中受益，感謝他為百事公司的成功所作出的許多貢獻。”他說道。